Software SaaS de reclutamiento y selección
ACQ Talent recibe, analiza y prioriza a cada candidato de forma automática. Publica en Google Jobs, bolsas y redes sociales con un clic, aplica psicométricos y exámenes desde la misma plataforma, y entrega al área solicitante una carta de postulación lista para decidir. Cierras la contratación y armas el expediente del nuevo colaborador sin salir de la plataforma.
Publica, evalúa y agenda sin salir de la plataforma
El problema que resolvemos
Un reclutador dedica la mayor parte de su jornada a tareas que no requieren criterio profesional. Estas son, y así las absorbe ACQ Talent.
Reclutamiento manual
Con ACQ Talent
La plataforma
Desde que el área solicita la vacante hasta que el nuevo colaborador tiene su expediente completo. Sin exportar a Excel, sin volver a capturar nada.
El área solicitante llena la requisición, los autorizadores aprueban desde su correo, y la vacante queda publicada en todos los canales con el texto correcto para cada uno.
El CV se lee solo, las habilidades se normalizan contra un catálogo y la compatibilidad se calcula con la evidencia que la sustenta.
Guía de entrevista generada según las brechas del candidato, agenda que se llena sola, y psicométricos y exámenes que regresan al expediente sin capturar nada.
El proceso no termina cuando presentas candidatos. Termina cuando el nuevo colaborador tiene su expediente integrado y listo para pasar a nómina.
Cuánto tarda cubrir una vacante, qué fuente trae candidatos que sí se contratan y cuánto cuesta cada contratación.
Modelo de créditos
Tu licencia cubre la operación completa del reclutamiento. Además compras bolsas de créditos que consumes solo cuando aplicas una evaluación, usas IA avanzada o delegas una vacante a TASI SOLUCIONES. Los créditos no caducan.
Big Five, DISC/Cleaver y Raven aplicados al candidato en línea o de forma presencial supervisada. El resultado y su interpretación llegan solos al expediente.
Los aplica ACQ Psicométricos, integrado a la plataforma
Banco de exámenes por especialidad: contabilidad, sistemas, idiomas, ventas y conocimientos administrativos. También en línea o presencial.
Los aplica Tu Encuestador, integrado a la plataforma
Análisis del CV contra el perfil de la solicitud, resumen de prospectos, comparación contra vacantes abiertas y sugerencia de talento de tu base.
Disponible desde el plan Profesional
La IA de uso diario no consume créditos. La redacción de solicitudes de reclutamiento y las preguntas sugeridas de prefiltro están incluidas en los tres planes, sin costo por uso.
Servicio de reclutamiento
Cuando una posición se atora, asignas la vacante a TASI SOLUCIONES con tus créditos. Sus reclutadores toman el proceso completo con sus propias fuentes de atracción y su base de talento, y tú sigues el avance en tiempo real desde tu propio panel.
Los psicométricos y exámenes que apliquen en esa vacante van incluidos: no gastas créditos adicionales.
Difusión multicanal
Conectas las cuentas de tu empresa una sola vez. Al publicar, eliges los canales y el sistema adapta el texto y la imagen a cada uno. Tus cuentas son tuyas: TASISOFT nunca pide contraseñas ni publica sin tu autorización.
Cada vacante genera su página con los datos estructurados que Google necesita para mostrarla en su buscador de empleo, y le avisamos cuando cambia.
Las principales bolsas del país reciben tus vacantes de forma automática. Cada canal trae su propia etiqueta de origen para saber cuál te funciona.
Con la imagen de la vacante generada con tu marca. Como Instagram no permite enlaces, la imagen lleva el código QR que abre la postulación.
Un botón y un QR abren la conversación con el mensaje ya escrito. Es la forma en que más candidatos convierten en México.
Publicamos por debajo de los límites de cada red, evitamos repetir textos y suspendemos el canal si detectamos un problema, antes de que se convierta en un bloqueo.
Al cubrir o cancelar la vacante, se despublica de todos los canales y se le avisa a Google. Sin vacantes zombis dañando tu reputación.
Para cada persona, solo lo que le toca
Cada quien entra y ve exactamente lo que necesita. Sin capacitaciones de tres días ni permisos genéricos que abren todo.
Configura la plataforma, la marca del portal, los usuarios, los catálogos y compra créditos.
Ve todas las vacantes y candidatos, aprueba requisiciones y consulta los indicadores del área.
Opera sus vacantes de punta a punta: candidatos, entrevistas, evaluaciones y cartas de postulación.
Pide la posición que necesita y sigue su avance. Ve solo a los candidatos que le presentan.
Aprueba requisiciones desde su correo y participa en las entrevistas que le asignan.
Evalúa la parte técnica y aprueba al candidato. Sin ver datos de contacto ni sueldo.
El candidato también tiene su propio portal: consulta el estatus de sus procesos, responde evaluaciones, se retira de un proceso o da de baja su cuenta cuando quiera.
Seguridad y cumplimiento
Manejas datos personales de cientos de candidatos. La plataforma está construida para que eso no sea un riesgo.
Aviso de privacidad versionado, consentimiento registrado con fecha y evidencia, y canal formal para derechos ARCO con folio.
Puede descargar su expediente, corregirlo, oponerse a recibir comunicaciones o eliminar su cuenta. La eliminación es real, no un cambio de estatus.
Caduca al plazo que definas y el sistema pide renovarlo antes de vencer. Lo que no se renueva, se anonimiza o se borra.
Un perfil bajo genera una sugerencia de descarte, nunca el descarte. La decisión siempre tiene un responsable humano registrado.
Edad, sexo, estado civil, fotografía y religión quedan fuera del cálculo de compatibilidad por diseño, y el sistema alerta si aparecen en el texto de una vacante.
Tus candidatos, tus vacantes y tu base de talento son tuyos. Ninguna otra empresa de la plataforma puede verlos.
Permisos por módulo, acción y alcance. Autenticación de dos factores y acceso con las cuentas de Microsoft o Google de tu empresa.
Cada acción sensible queda registrada con usuario, fecha y resultado. Sin edición ni borrado posible.
CURP, RFC y datos de contacto cifrados en reposo. Antes de enviar información a la IA, se sustituyen los datos que identifican a la persona.
Más allá de la plataforma
TASISOFT desarrolla software a la medida desde 1998. Si tu proceso de reclutamiento tiene una particularidad, la construimos: no te pedimos que cambies tu forma de trabajar para que le quede al sistema.
Flujos, formularios o etapas específicas de tu industria, construidos dentro de ACQ Talent.
SAP, Oracle, Dynamics 365, CONTPAQi o el sistema interno que ya usas. El contratado pasa a nómina sin recapturar.
Apps para iOS y Android conectadas a tu operación, para reclutamiento en campo o de alto volumen.
Los indicadores que tu dirección pide, con la forma exacta en que los pide, conectados a Power BI si lo usas.
Licenciamiento
El plan cubre la operación. Los créditos cubren lo especializado y están disponibles en los tres planes.
Reclutamiento esencial para equipos pequeños que hoy trabajan con Excel y correo.
Todo lo de Starter, más inteligencia artificial, difusión completa y evaluaciones.
Alto volumen, integraciones con tus sistemas y analítica avanzada.
Todos los planes incluyen usuarios solicitantes y autorizadores sin costo adicional, y el portal del candidato. La implementación toma de 2 a 4 semanas.
Lo que nos hace diferentes
Más allá de administrar candidatos. Esto es lo que decide la compra cuando comparas ACQ Talent contra una plataforma internacional.
No dependes de un proveedor externo ni exportas resultados a mano. Se aplican desde el expediente y regresan solos, en línea o presencial.
Ninguna plataforma te deja delegar una vacante difícil a reclutadores profesionales sin salir del sistema y siguiendo el avance en vivo.
El documento que tu equipo arma en Word, producido con todo el expediente: entrevista, psicométrico, exámenes, referencias y recomendación.
Prefiltro conversacional, recordatorios de entrevista y ligas de evaluación. Es el canal donde de verdad responden los candidatos en México.
LFPDPPP, derechos ARCO y consentimiento con vigencia, integrados desde el diseño. No es un anexo traducido del reglamento europeo.
Otros ATS terminan cuando presentas al candidato. Aquí registras la contratación, integras el expediente del nuevo colaborador y mides su permanencia a 90 días.
Si necesitas algo que no existe, lo construimos. No abres un ticket a un corporativo en otro país esperando que lo prioricen.
Preguntas frecuentes
Es una plataforma SaaS de reclutamiento y selección. Centraliza todo el ciclo: la solicitud de la vacante y su aprobación, la publicación en bolsas y redes, la recepción y análisis de candidatos con inteligencia artificial, las entrevistas, los psicométricos y exámenes, la presentación al área solicitante y el cierre de la oferta. Todo en un solo expediente por candidato.
Compras bolsas de créditos y los consumes solo cuando aplicas un psicométrico, un examen, usas inteligencia artificial avanzada o delegas una vacante a TASI SOLUCIONES. No caducan: si compras una bolsa y la usas en dos años, sigue vigente. Antes de cada operación el sistema te muestra cuántos créditos va a consumir y pide tu confirmación.
No, y está impedido por diseño. La IA lee el CV, calcula la compatibilidad con la vacante y te muestra qué cumple el candidato y qué le falta, con la evidencia de dónde salió cada conclusión. Un perfil de baja compatibilidad genera una sugerencia de descarte, pero la acción siempre requiere que una persona la confirme, y queda registrado quién lo hizo.
Es una preocupación válida y por eso lo diseñamos con cuidado. Solo usamos las interfaces oficiales de cada plataforma, nunca robots que simulan a una persona, y jamás te pedimos tu contraseña: autorizas mediante el mismo mecanismo con el que conectas cualquier aplicación. Además publicamos por debajo de los límites oficiales de cada red, evitamos repetir el mismo texto y, si una cuenta empieza a dar errores, suspendemos la publicación en ese canal y te avisamos antes de que se convierta en un problema.
TASI SOLUCIONES es el socio de servicios de TASISOFT, especializado en reclutamiento y selección. Desde ACQ Talent asignas una vacante y consumes créditos. Un reclutador profesional queda asignado y trabaja el proceso completo con sus propias fuentes de atracción y su base de talento. Tú ves el avance en tiempo real desde tu panel: qué candidatos hay, en qué etapa está cada uno y qué evaluaciones aplicaron. Los psicométricos y exámenes de esa vacante van incluidos sin gastar créditos adicionales.
Son exclusivamente tuyos. Cada empresa opera en un espacio aislado: tus vacantes, tus candidatos y tu base de talento no son visibles para ninguna otra empresa de la plataforma, ni siquiera para TASISOFT en un uso normal. Si delegas una vacante a TASI SOLUCIONES, su reclutador ve únicamente los candidatos de esa vacante, nunca el resto de tu base.
No. ACQ Talent llega hasta la contratación y el armado del expediente del nuevo colaborador. Registras la oferta con su negociación, el candidato la firma electrónicamente, y al aceptarla el sistema le solicita automáticamente los documentos de ingreso que tú definas: identificación oficial, comprobante de domicilio, CURP, RFC, número de seguridad social, constancias de estudios o lo que tu empresa requiera. El candidato los sube a un portal seguro, tú los apruebas uno por uno y el expediente digital queda integrado y resguardado. Después el sistema te recuerda a los 30, 60 y 90 días registrar si esa persona sigue activa, que es la única forma de medir si tus contrataciones realmente están funcionando.
El plan Enterprise incluye API pública y webhooks para conectar ACQ Talent con tu ERP, tu sistema de nómina o cualquier sistema interno. Al registrar la contratación, los datos del nuevo colaborador y su expediente documental pasan automáticamente al sistema donde se le da de alta, sin recapturar nada. Si necesitas un conector específico, lo desarrollamos como parte de la implementación.
Entre 2 y 4 semanas para tener la operación corriendo, incluyendo la configuración de tu portal de empleo con tu marca, la carga de catálogos, la definición de tus etapas de proceso y la capacitación del equipo. Si requieres integración con tu ERP o desarrollo a la medida, el plazo depende del alcance y lo definimos contigo antes de empezar.
Sí. Puedes cargar tu base existente desde Excel o mediante un archivo comprimido con los CVs, y el sistema los procesa por lote: lee cada documento, estructura la información y detecta duplicados antes de crear los expedientes. Es parte de la implementación.
TASISOFT desarrolla software a la medida desde 1998, y ACQ Talent es producto propio. Si tu operación requiere un módulo, un flujo, un reporte o una integración que no existe, la construimos. No dependes de que un corporativo en otro país priorice tu solicitud en su hoja de ruta.
Por qué TASISOFT
TASISOFT desarrolla software para empresas mexicanas desde 1998: consultoría, desarrollo a la medida, integraciones con ERP y servicios de TI. ACQ Talent es producto propio, y el mismo equipo que lo hizo es el que responde cuando necesitas ajustar algo.
Hablemos
Te mostramos la plataforma funcionando con un caso parecido al tuyo: una vacante real de tu industria, publicada, con candidatos entrando y evaluados.
Escríbenos
Tiempo de implementación
2 a 4 semanas
Incluye configuración de tu portal, carga de catálogos y capacitación
Prueba sin compromiso
14 días en plan Profesional
Sin tarjeta de crédito. Si no te convence, no haces nada.